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功由才成，业由才兴。为帮助新员工尽快适应工作岗位，快速融入公司文化，不断增强员工归属感、认同感和责任感，9月26至28日，金皇环保组织开展2023年新员工入职培训，公司本部及权属企业近50名新员工参加此次培训。
本次培训以人才培养为导向，立足企业实际与员工发展需求，课程涵盖企业发展历程、制度流程宣贯、“师带徒”签约、职场商务礼仪、廉洁警示教育等，多角度帮助新员工了解公司发展历程和战略目标，熟悉业务板块和制度流程，树立廉洁意识和礼仪规范，充分激发新员工的学习热情，助力优秀人才高能成长。
云程发轫 新篇初启
在开班仪式上，公司党委委员、纪委书记陈雪珍对新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。陈雪珍同志勉励全体新员工，一是转换角色，争做“有思想”的拼搏者，坚持与公司同呼吸共命运。二是肩负责任，争做“有担当”的拼搏者，在新的工作岗位上发挥生力军作用。三是终身学习，争做“有素质”的拼搏者，在平凡岗位上书写不平凡的故事。四是知行合一，争做“有底线”的拼搏者，扣好人生的第一粒扣子。
以师带徒 薪火相传
一个仪式，一份传承。为加强公司青年人才队伍建设，充分发挥以老带新“传、帮、带”作用，凝聚公司高质量发展强大合力，27日上午，金皇环保举行“师带徒”签约仪式。
会上，2022届师徒代表分享一路成长收获的经验与感悟。新一届学员展望愿景，向导师鞠躬敬茶，师徒互赠学习寄语，签署培养协议，明确师徒职责，助力新员工以奋斗之姿，激扬新生力量，为公司未来发展注入新动力。
金皇环保党委书记、董事长、总经理邱宇向2023年新入职员工表示热烈的欢迎，并对此次“师带徒”结对仪式的顺利开展表示充分肯定。邱宇总经理提出三点期望：一是以“师带徒”培养模式为纽带，授业解惑，薪火相传，为公司构建事业传承的机制，为技术人才搭建成长的平台。二是新员工要尽快适应角色转变，快速融入团队，结合公司“十四五”发展规划，找准自身发展方向，秉承“专业、实干、创新、共赢”的企业精神，责任上肩，实干为要，发挥自身优势，锚定目标，找准定位，加强多专业跨学科学习，提升综合能力，适应岗位需求、适应发展需求，助力公司环保事业高质量发展。三是给予诚挚的祝福，祝愿全体新员工不负青春、不负韶华，在金皇环保的广阔平台上淬炼成长、追光筑梦，勇当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的环保生力军。
不以规矩 不成方圆
在企业制度宣贯部分，本次培训开设了公司发展历程及“十四五”规划解读、项目管理、财务管理、行政及人力资源管理制度流程解读等课程，由职能部门中层干部及优秀后备干部代表进行系统宣贯，旨在帮助新员工快速熟悉各项业务，培养规范作业习惯，切实提升履职能力。
“不学礼，无以立”。公司邀请原闽江学院法学系副教授纪智媛为新员工讲授职场商务礼仪规范。纪教授通过丰富的实例、案例对礼仪知识进行了深入浅出的讲解，为大家上了一堂生动实用又充满知识性和趣味性的礼仪课。参训员工认真聆听，并跟随老师的讲解和示范不断练习，踊跃上台进行场景化模拟实操，整场课堂氛围生动有趣，达到了“外塑形象，内蓄素养”的效果。
为深入学习贯彻党的二十大精神，上好新员工廉洁第一课，公司组织新员工赴潮江楼廉政教育基地、中国船政文化博物馆，学习船政深厚的历史和文化积淀。在潮江楼廉政教育基地，新员工们随着讲解员的引导，参观了千锤百炼、工运领袖、潮涌马江、纪检先驱、碧血丹心、红色家风和不忘初心、砥砺前行七个“王荷波烈士事迹展”版块，一起回首革命先辈的光辉战斗历程。
以心凝“新” 点燃青春
9月27日下午公司组织开展了一场精彩纷呈、激情热血的团队对抗赛，本次活动为新员工提供了一个展示自我、融入团队的舞台，大家增进友谊和信任、磨炼勇气和毅力、提升团队合作意识，为迎接新的工作岗位、新的挑战铺路奠基。
习近平总书记指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，金皇环保将继续深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，沿着公司“十四五”人才发展专项规划的指引，营造尊重人才、见贤思齐的氛围，爱才育才用才，引领新员工与企业共同成长、施展才干，挥洒青春，成就梦想，在未来的工作中展现出担当作为，为金皇环保的高质量发展贡献自己的智慧和力量。
